没过试用期离职老板不让走怎么办?

您好，试用期离职受阻，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。若老板不让走，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致您的权益受损，如无法及时找到新工作或面临不必要的劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职受阻，应依法处理。首先，提前三日书面通知用人单位；若遭拒绝，可向劳动监察大队投诉，提交相关证据；若投诉无果，可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。不同情况下，处理方式可能有所不同，但都应遵循法律法规的规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职受阻时，常见处理方式有：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择时，可先尝试与用人单位沟通，若无果再考虑投诉或仲裁。具体选择应根据个人情况和实际需要，以及相关法律法规的规定。